由加拿大多伦多地区移民就业委员会(TRIFC)主办的「20段旅程」摄影展昨天起至23日，在密西沙加市政厅展出，20位成功迈上事业航程的新移民的20段视觉散文，向人们展示了来自世界各地新移民在多伦多的就业和奋斗历程。在昨天的开幕仪式上，有两位摄影展中的主角也是来自中国的新移民，分享了他们在加拿大寻找专业工作，并在一个全新的职场环境下，逐步迈向成功的经历。

　　刘晓健是开幕仪式的主讲嘉宾之一。他用英文娓娓道来的移民故事，赢得了所有嘉宾的掌声。2004年，刘晓健一家3口从山东移民来到加拿大，他们带来的只有6个纸箱的行李，和3年找不到专业工作就打道回府的打算。在9个星期内发出的数百份求职信都石沉大海的情况下，刘晓建逐渐调整自己的求职策略，直到第二年终于找到了一个媒介，就是政府提供的「职业桥」计划。而且他和太太双双通过这一项目找到了自己专业领域的工作，到此6个纸箱终于被彻底丢掉了。

　　刘晓健最初加入「职业桥」计划，就由于自己在国内做物流的经验，被分配在密市政府的采购部门实习。由于在工作中的表现出乎主管的预期，因此被两次延长实习期，直到市府有了初级采购的职位空缺，他终能成功应聘，不久他又被晋升为目前的中级职位。谈到自己的经验，刘晓健给新移民的告诫是，认准目标就要坚持到底，感到自己欠缺哪一方面就补上，缺语言就补语言，缺技术就补技术，要专心致志。他表示，太太曾经想去打Labour工，被他劝阻了。他也在自己不得不去打工维持生计时，面对6元时薪的快餐店工作，和10元时薪的工厂清洁工作做过困难的抉择。因为6元和10元在当时的生活条件下，对他来说是巨大的差异，但他明白自己不会长久靠打工生活，快餐店的工作可以锻炼语言，最后还是选择了6元时薪的工作。

　　陈星宇是2005年来自北京的新移民。他的找工经历比许许多多的新移民都幸运得多，他是在到加拿大不到3个星期的时间就得到了专业工作的聘书。他在国内有9年的从事信息科技工作的经验，因此自己的经历首先被渥太华的一家小型的IT咨询公司看中，从此顺利展开了事业旅程，后来那家公司被多伦多的一个大型公司收购，他便调到此地。陈星宇认为新移民在就业和职场发展方面遇到的最大的困难还是与人沟通的技巧，在一个全新的环境里，不仅是语言的障碍，在思维方式和文化等方面的差异，都会成为人际沟通的障碍，从而也会给事业的发展带来瓶颈。但他强调，在不断的学习中，保持自信是至关重要，不用惧怕，因大多数人也会包容一个新移民的处境。

　　来源：