4月1日将是移民局一年一度开始接收H1B申请到时间。由于目前的经济状况，今年的申请递交情况将很难预料。如果雇佣双方已经签有雇佣协议，而且申请人持OPT工作许可，申请人一定不要丧失申请转换H1B的机会。因为如果今年没有申请到，明年还可以重新申请。

　　目前，美国政府出台的经济刺激法案(2009美国经济恢复和重新投资法案)将对某些H1B雇主增加新的限制。经济刺激法案中被称为雇佣美国职员法案的有关条款，对那些因2008年紧急经济稳定法案而得到资助或从联邦储备银行得到某种短期低息贷款的雇主有直接的影响。

　　对大多数雇佣H1B的雇主来讲，并没有任何变化。这项法案也不影响已经批准的H1B申请。直接受影响的将是某些银行和金融机构。因为直接得到政府紧急援助基金和联邦储备银行短期低息贷款的大部分是银行和金融机构。

　　这些雇主在为外籍雇员递交H1B申请时，必须保证曾通过正常程序努力雇佣过美国公民和合法永久居民等在美国有合法工作资格的人，并且保证这一职位对每一个能够胜任的美国公民和合法永久居民等在美国有合法工作资格的人开放，还要保证在为外籍雇员递交H1B申请前90天和后90天之内没有且不计划撤换美国职员，即在180天之内雇主不能有解雇美国雇员的现象发生。

　　同时，这类雇主即使在雇佣硕士学位以上或工资超过6万美元以上的雇员时也不可以享受对这些保证的豁免权。

　　这项法案于2009年2月17日生效，有效期为两年。即如果届时得不到延长，这项法案的法律效力将于2011年2月16日截止。这项法案对大部分雇主不构成影响。

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