据美国《世界日报》报道，“美国移民律师协会”(AILA)最新调查指出，全美高达70%移民律师表示今年会提交至移民局的H1B申请数量都出现减少状况。这是因为受经济严重衰退的影响，各公司裁员声浪不休，加上接受政府纾困经费的公司有两年内不得雇用外籍人士的排外条款，让今年的H1B签证申请热度骤降，与往年爆满热潮大不同，堪称“变调的H1B”。

    今年申请人会锐减，主因出在奥巴马总统签字实施的“雇美国工人法”(EAWA)使470家大型企业如花旗银行、AIG、甚至通用汽车，只要接受政府“问题资产救助计划”(TARP)拿纾困金者，两年内均不得替新进员工申请H1B，只能聘用美国公民或是有绿卡的外籍人士。

    雪上加霜，在“雇先雇美国人，裁先裁外国人”的涟漪效应下，导致许多未拿纾困金的大企业为求自保，纷纷拒绝替员工申办H1B，或大幅减办。

    近来，每年中国大陆留美学生人数已攀升至近七万，台湾约有三万，印度更年派近十万大军来美求学，但留学生毕业后最需的H1B工作签证的名额却始终维持在6万5000个，加上研究生特殊名额两万个，也才8万5000个名额，僧多粥少。要求放宽H1B名额的呼声年年不断，但国会始终没有行动。

    2007年H1B开放申请第一天就名额告罄，让政府2008年不得不多开放五天收件，结果还是收到超过16万3000个申请，即每两人仅一人拿的到签证，其余8万多人被迫离美或转换身份。

    尽管裁员旺，外界多预期今年不致大爆满，但不少律师仍表示“照样会满”。加州的梁勇律师，在进入最后冲刺阶段所收到代办的申请书虽比去年少三成，但他认为：“名额还是肯定会用完，因为估算申请数还是超过6万5000人。”

    不过，此类问题对华人公司来说影响不大，因为华人公司通常多聘雇华人，少聘其它族裔，这类公司华人员工因难以取代，所以获签机会较大，且华人公司雇的量本来就不大，所以受影响更少。

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