留学生回国就业选择发生改变——

　　以往有望留在国外发展的留学生们在近期经济危机的大背景下，不得不面对现实、纷纷选择回国就业。不久前，英国驻华使馆文化教育处组织了英国毕业生职业咨询服务协会（AGCAS）与中华英才网进行了专项交流活动。同时，中华英才网结合近期对13305 名留学回国人员所进行的求职状况调查，对中国留学生归国就业情况做了专业的盘点与分析。

　　●留学生当地就业难度增大

　　随着国际经济形势的恶化，当前留学生要想毕业后留在当地工作，可谓难上加难。其中英美留学生在当地就业难度相当大，当地较难的就业形势成为他们回国就业的重要原因。而新加坡、荷兰等五国就业相对容易，但要想留下来也要建立在选好专业并学有所成、语言过关的基础上。

　　中华英才网人力资源专家张桢宁表示：“我们看到太多留学生在海外成功的例子，但最终感觉不到幸福、产生不了归属感，而回国的人往往十倍于此。从近期全球经济形势来看，中国企业对高端人才的需求更为急迫，留学生回国就业、创业，更能够发挥这些人拥有的国际化视野及留学经历的优势”。

　　●留学生回国就业选择悄然改变

　　以往，各类企业对海归人才是比较稀缺的，加之经济高速发展和外企投资增大等多重因素，留学生回国就业形势很不错，“高薪+名企+一线城市”成为吸引留学生回国就业的“三大硬指标”，缺一不可。同时海归人才依靠国际化的背景，掌握国外先进理念，也成为创业的生力军。但随着留学人数每年以20%以上的速度递增，“移民”、“留学”逐渐向“镀金”转变，开始出现了“僧多粥少”的局面；日益缩小的就业、创业空间，愈演愈烈的人才竞争，都带来了留学人员就业趋势的明显变化。

　　在就业城市的选择方面，根据这次对13305名留学回国人员进行的求职状况调查显示，37.3%和31.8%的留学生将上海和北京作为回国工作的首选，同时也有三分之一的留学生投票给了其他中型城市。结合近期国内接二连三出台的各类鼓励大学生就业的政策，有竞争力和政策扶持的中型城市无疑将为留学生提供更多选择，“到内地、中型城市创业”的倡议得到了越来越多留学生的认同。

　　●四类海归最抢手 留学“镀金”积累最重要

　　通过调查发现，当前创新型、创业型、专业技能型以及有整体团队这四类海归人员最为抢手。

　　调查显示，在接受新鲜事物、信息等方面留学生还是具有明显优势的，拥有较为先进的学习和工作经历的“创新型”海归人员很受青睐，他们是国内企业及科研机构最渴求的创新“催化剂”。而“创业型”海归也面对着越来越多的发展机遇，国家和地方对海归自主创业给出了非常优厚的条件，令其拥有施展拳脚的广阔空间。此外，在当前国家宏观政策下，电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险、贸易等行业对有专业技能的高端人才需求大，使得“专业技能型”留学生处于供不应求的状态。

　　张桢宁表示：“还有一种海归，他们将国外创业时的团队带回国，运作效率高，优势明显，回国后组队创业，竞争力极强。留学生们应多交流、扩大人脉，毕竟留学人员相对职业平台起点较高，丰富的人脉往往能带来意想不到的机遇”。

　　来源：北京青年报