据美国《世界日报》报道，“大锅饭”与“铁饭碗”是华人找工作时最重视的两要件。思想保守的华人情愿一辈子做同一份工作，也不愿尝试风险较高的职业。美国经济不景气下，临时的半工也不好找，许多华人最近找工作时一改寻求“稳定”的思路，向华人较少涉足的领域进军。

　　AXA金融顾问公司休斯敦分公司副总裁费尔表示，金融顾问领域很需要能说中文的华裔人才，但以往很少有华人愿意加入，并抱有“不就是向别人推销保险”的错误观念，让他们在雇用双语人才上遇到困难。

　　费尔表示，虽然金融顾问工作包括销售人寿保险，但不局限保险。金融顾问必须具专业执照，根据客户的不同需求，为个人或家庭量身定做适合他们的财务规划，保障客户有足够资金供孩子上大学及养老等。

　　费尔说，华人要摒弃旧观念，接受新事物，才能在新领域中开辟自己的一片天空。休斯敦人口逐年增长，大批华人新移民到休斯敦定居。虽然AXA是全世界保险及金融服务公司中的龙头，但过去几十年都无法有效地开发华人市场。

　　他表示，休斯敦华裔小区过去十年发展惊人，但由于华人不同的文化，美国人很难突破与华人间的语言障碍，华人对其它族群也有“不信任”的心防。他曾试图通过参加各种不同亚裔商会，希望打入华裔市场，结果都不尽如人意。

　　这波金融危机却为AXA带来转机。费尔表示，许多金融服务公司都在金融危机中解体，金融危机也制造大批失业的华人，正是AXA公司物色华裔人才的好时机。

　　他4月7日与8日连续参加两场在休斯敦举行的人才交流会，会中真正雇人的公司却很少。他说，AXA有心募才，不少华人表示感兴趣。这些华裔大多是第二或第三代华人，无法胜任将某些文件从英文翻译成中文。

　　费尔说，在金融顾问业工作，就是在“大靠山中建立自己的事业王国”。他鼓励华人不要犹豫，只要有本科学历，有能力拿到必需的认证资格或证书，加上一定的沟通技巧，即使专业与金融无关，也能成为称职的金融顾问。

　　费尔强调，想要通过加入金融服务公司而拿到美国合法身分的华人新移民，最好先和求职的公司沟通之后再做决定。由于帮助雇员办身份要通过政府与移民局设立的层层关卡，花费很大，许多金融服务公司不提供为移民办身份。

　　来源：中国新闻网