技多不压身。现今，不仅学生热衷于考各种证书，职场上也有越来越多的人热衷于考“洋证书”，如雅思、托福、 ACCA、CIA等，究竟什么样的“洋证书”含金量最高，找工作最牛、最被企业认可呢？据悉，考“洋证书”最重要的是看行业和企业的认可度，而且是否有高回报也是考量。

　　现象：众多“洋证书”受青睐

　　能够在国内拿到世界通用的文凭，增加就业砝码，成为许多人选择考“洋证书”的主因，特别是在大学生中，考“洋证书”热情高涨，不少培训机构也看中了这块广阔的市场，纷至沓来大打就业牌吸引眼球。

　　据了解，“洋证书”的流行，是从中国成功加入世贸组织后开始的。首个进入中国的“洋证书”，是英国伦敦城市行业协会商贸零售管理服务人员资格证书(OSTA-C&G)。

　　时至今日，究竟有多少“洋证书”在职场流行，并没有一个确切的统计，但“洋证书” 考试大致分为三类：一是语言类，如雅思、剑桥职业外语水平测试等；二是技术类，如世界商务策划师联合会推出的商务策划师认证、英国特许公认会计师协会的财会资格证书认证等；三是针对学生留学的预科类考试。特别是第二类，不少考试是职业的“准入证”，因此吸引了众多在职人员和即将走上工作岗位的大学生报考。

　　原因：高薪成为最大的诱惑

　　“洋证书”受追捧，不仅仅是其权威性和通用性，更主要是因为它们能给获取者带来丰厚的收入和令人羡慕的地位。有几种证书被称为最值钱的证书。

　　在美国，注册金融分析师的平均年薪达到19万美元，在中国香港，也达到13.6万美元。特许公认会计师公会(ACCA)也非常吃香，在国内注册会计师目前的薪酬水平整体可以达到5万到10万元人民币；而拿到一个“洋证书”，则意味着平均50万元，甚至超百万元的年薪，注册会计师有望成为“金领”一族。精算师(FSA)年薪可达到10万元以上，金融策划师(CFP)、财务顾问师 (RFC)也属于急需高端人才，“薪”情看好。调查显示，如果在国内获得了Novell认证，薪金一般提高30%至50%；如果获得Cisco认证或微软 MCSD认证，薪金一般提高40%至60%。

　　提醒：考“洋证书”要看认可度

　　考“洋证书”的目的是为了更好地就业，而不同的行业和企业对于“洋证书”的认可度大不相同，考“洋证书”之前弄清楚企业最认可什么证书，才能事半功倍。安达信会计事务所的有关负责人表示，CFA(特许金融分析师)、CPA(注册会计师)等国际认可的等级考试该事务所比较看重，至于一些与会计专业无关的“洋考试”成绩，公司在用人时，只作为一个参照，没有决定性的作用。多数外企对于一些技术性很强的职位，例如计算机开发、财务等人员，都要求应聘者拥有一些国际性资格认证。对于IT国际职业资格认证，微软MCSE认证和思科Cisco认证很受行业认可。

　　考“洋证书”小心有假货

　　在就业市场上，“洋证书”只是一个敲门砖，现在的用人单位更加理性，面对花花绿绿的证书，他们更看重实际操作能力。某企业的人力资源部主管提出，对待“洋证书”还要区分不同的岗位需求。一家广告公司的老总刘先生就认为：“企业看重的是新人上手后的能力拓展，而不是一两张证书就可以体现的，证书只能说明他有相关的培训经验。”

　　目前洋考试市场鱼龙混杂，一些打着国际承认旗号的“洋证书”，实际上只是在该考试机构所在的国家自己承认，或只是在一个区域获得认可；有的“洋考试”利用报考者渴望高学历的心态，宣称是“学位考试”、“文凭考试”等等。

　　有关专家建议，对“洋证书”要理性对待，可以自由选择那些信誉好、权威性高且适合自己的认证考试，报名之前要充分了解该证书的适合人群、面向的市场领域、含金量等情况，不要盲目赶潮流。　

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