没来加拿大之前爸爸曾在一本杂志上看到：有个中国人一句英文也不会说却在加拿大生活了二十年都没有任何困难。这句话给本来就痛恨英语的我找到了最好的借口。于是把那看了几个月还是看到前几篇的<<新概念英语>>扔到了一边，管它呢，人家都能活，我干嘛就不行呢。

　　来到加拿大，第一件事就是办工卡。工卡是每个加拿大人必须的证件。老公要上班，只能自己去人力资源部。接待我的女人，凶神恶煞的样子好恐怖。我抖抖嗖嗖地把老公前一晚教的几句话说了出来，还好她听明白了，给了张表我填。填了好半天，只有一项说要填什么"post code"不明白是什么意思，没办法，只好将表交给了她。告诉她我不明白那一项要填什么。她居然说不填就不能办。当时我就急了，看她那么凶的样子应该是不会通融的了。正准备回家查了字典再来办，突然看见一个中国长像的女人在我旁边，急忙用中文请她帮个忙。好在她真的是中国人，终于在她的帮助下把工卡办好了，也知道了＂post code"就是＂邮政编码＂"的意思。

　　这件事之后，我真正决定要好好学英语了。

　　于是，我参加了ESL。ESL是加拿大政府为新移民开办的免费英语学习班。是循环式的，随到随学。进去的时候要考试以决定你的级别。从level 1到level 5共五级。而level 6是专为要考托福准备读书的人而设的。老师很和蔼，递给我了一张试卷后就去干他的活了。试题大概是语法和阅读。语法还好，可阅读一共五篇文章我只能勉强看懂一篇，没办法，只好用以前的老办法--在原文中找四道选择项中那一个比较象。在头几乎要晕掉的时候终于把它做完了，交给老师然后等他告诉我可以上的等级。没想到老师居然说我考得非常好，阅读竟然全对。我的妈呀，怎么高考没这么好的运气呢。可是用的同样的糊涂方法呀!结果我被分到了level 5。

　　这边的课室不象中国，一个老师大概教20多个学生，所以课桌是按椭圆型放的。我进去的时候他们已经在上课了。急急忙忙找了个空位坐下。还没坐多久老师就出了个讨论题，说是两个两个互相讨论。天啦，这不是难为我吗!只见我旁边的同学在一个劲拼命地说，我只能面带微笑地听着。看见他说到兴高采烈处哈哈大笑的时候，我也跟着哈哈笑几声，时不时配合地说声"yes，yes"。因为以前爸爸曾教过，如果你听不懂，你就微笑。看见人家表情是开心就说"yes"，不开心就说"no"。肯定能过关。结果还真有效，我不知道他说些什么，反正微笑让我过了这一关，虽然事后觉得肌肉有点麻。

　　这里上课老师学生都可以吃东西嚼口香糖喝咖啡，开始看着老师一边说话一边吃苹果很不习惯，后来也就不那么大惊小怪了。学习了两个月，感觉没学到什么东西，这里的学生真的太轻松了，可我们不在是孩子，学习是为了谋生，所以这种教学方法对我来说行不通。正好老师为薪酬和福利而罢工。我就回家自学起来。

　　老公给我买了个录像机。我就从最简单的儿童片学起。把它录下来一遍一遍听，一遍一遍跟着它说。当时学得很认真，但现在回想起来确实很枯燥乏味。
 
　　付出还是有回报的，在来加拿大六个多月后，我找到了在加拿大的第一份工作-office clerk。

　　工作八小时，中午半小时吃饭时间是＂no pay"的，八小时工作中，老板恨不得你每一分钟都在干活。冬天淡季的时候有的同事经常工作两，三个小时后就被老板叫回家了。而多伦多那么大，有些同事来回上班都要花两三个小时。可老板全不理会这些，他们关心的是最大化利润。

　　公司一共有四个办公室，我所在的在市中心，也是最忙的一个办公室。几乎是一上班，再抬头看表已经超过了下班的时间。晚上经常在梦里还会继续解答客人的问题，或许从那时开始就揭开了我减肥的序幕了吧。

　　工作了一年后，老板把我叫到了他们的办公室，说是经过他们的观察和讨论，决定升我做主管。其实从虚荣心的角度来说，我还是很开心的，因为当时我到公司的时间相对很短，也不象有些同事一样出生＂名门＂，最重要的还有，升迁意味着加人工。可是，从心里来说，我却是很不愿意做这个主管的，因为我知道，未来的日子肯定不好过！

　　果然不出所料，其实忙一点累一点都没有关系。可是老板的喜怒无常，生性多疑，来一个炒一个的风格让人疲惫不堪。感觉总在培训新人，刚有一个得力点的帮手又被老板炒了。在一批又一批感情很好的同事相继离开时，在一次又一次被老板怀疑处理问题偏心大陆同事时，在一场又一场本已计划好处理好的问题被老板无理打乱时，我对这家公司也渐渐失去了信心和兴趣。在痛快淋漓地发泄了心中的不满之后，在同事竖着拇指称赞我是全公司唯一一个敢于直指老板错误的员工之后，我离开了这家公司。

　　离开后因为老板的欠费问题我把老板推上了被告台。其实就几千块钱真的不多，但就象我跟仲裁员说的——他们做过太多这样的事，因为钱不多，而大家都在为生活奔波没有时间追究，很多这样的拖欠款就不了了之了。我不是为我一个人，是为公司所有的员工来做这件事，让他们今后别老想着占员工的便宜。第一次我输了，然后我上诉了，第二次我赢了，拿到了自己应该拿到的钱。

　　我走后没多久这家公司就倒闭了，按道理说我应该很开心，可是说心里话我一点也不开心，因为它给了我在加拿大的第一份工作，我曾经为它很努力工作过，我曾经为自己是它的一份子而骄傲过，曾经为之所付出的一切，无不对我的成长过程产生过或多或少的影响。

　　时至今日，或者我并没有多少常人所认可的成就:不错的职位或者不少的金钱。但积极达观的人生态度一直是我所拥有的——过去的岁月，曾经努力过，奋斗过，更多的是走了自己想走的路。将来的岁月，当面临不一样的生活时，自信和坚强也会让我不断地去努力。

　　这才是一生的财富。 
 
　　加拿大移民职场成功“五字经”
 
　　2009年，金融危机使得世界经济发展进一步恶化，北美就业市场也变得十分严峻。据调查，在加拿大目前有74%的企业已实施或正考虑冻结招聘，另有41%的用人单位已实施或正考虑冻结薪水。面对如此残酷的就业形势变化，中国大陆移民应该如何在加拿大职场生存和发展？以下五点职场成功要素可供广大移民朋友参考。

　　一、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

　　加拿大雇主特别在意雇员是否有责任心和进取心，他们认为这是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

　　因此，大陆移民必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

　　二、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

　　天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人的工作岗位可能各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

　　很多大陆移民来到加拿大，一开始由于很难找到专业工作，从事Labor或简单技术工作往往心里落差极大，工作起来也就经常心不在焉。雇主当然不会满意，即使有升迁的机会也就轮不到你了。因此，要发扬中国人严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

　　三、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

　　“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高工作效率，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

　　很多大陆移民以为“磨洋工”是本地人工作一大特色，普遍认为加拿大人工作效率非常低，殊不知你的工作效率雇主和Super都是心中有数的。认真反思一下为什么涨工资的时候轮不到你，而Lay Off的名单上总有你。所以任何时候都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　　四、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

　　面对加国就业竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，专业技术工作领域创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。加拿大雇主和用人单位普遍要求雇员要具备较强的改革和创新能力，因此你时刻都要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

　　五、要着眼于“学”，充实自己，提升专业知识和技能。

　　丰富的知识和专业技能永远是职场上最有用的利器，在加拿大就业市场变化莫测的今天，只有花时间有针对性的不断学习和深造，考取各种技能证书和执照，增强就业市场的竞争力，才能在职场立于不败之地。就业前景才会变得光明。

　　来源：加国无忧