北京时间2月3日消息，据《商业周刊》报道，微软近日宣布了总人数高达5000的裁员计划，然而另一方面却继续呼吁扩大技术移民项目。微软的这一做法遭到广泛质疑。

　　企业裁员影响技术移民

　　尽管美国经济正陷入衰退，但美国许多大公司仍支持针对某些特定工作扩大技术移民项目。这些公司表示，美国在农业工人、护士和软件工程师等职位上存在较大缺口。

　　毫无疑问，这样的做法在美国国内引起争议，尤其考虑到去年12月美国失业率水平创下近16年来新高的7.2%。而批评者的矛头直接指向了全球最大软件公司微软。

　　微软长期以来呼吁美国国会放宽针对高技术人才的H-1B签证的条件，并向更多的国外人才发放绿卡。1月5日，微软在奥巴马过渡团队网站上提出建议，要求美国政府降低外国人申请技术移民的标准。

　　然而，就在1月22日的财报电话会议上，微软宣布将裁减研发、IT、营销、销售、财务、法务和人力资源等部门的共计5000名员工。微软CEO鲍尔默在电话会议上表示：“我们正处于生平仅见的经济困境中，经济滑坡导致企业和消费者支出的下降。”

　　微软并不是唯一一家裁员的高科技公司。芝加哥一家外包公司Challenger，Gray & Christmas表示，由于对新技术需求的急剧下降，08年下半年高科技行业裁员的速度上升了167%。而电信、计算机和电子类企业08年总共裁员 186955人，较07年上升74%。进入09年以来，德州仪器、IBM、摩托罗拉和AOL等IT企业也宣布了裁员计划。

　　美议员：反对扩大技术移民项目

　　近年来，企业申请新H-1B项目的截至时间是每年4月1日，而企业对这类签证的需求通常都会超过美国政府提供的限额。目前尚不清楚美国经济衰退是否将影响企业今年对H-1B项目的需求。

　　H-1B项目从1990年开始，该项目帮助美国企业在短时间内雇佣到稀缺的高技术人才。20072008年，微软创始人比尔-盖茨在美国国会作证时表示，美国极度匮乏科技人才。他敦促国会上调H-1B项目中的人数限制。

　　然而一些国会议员认为，微软近期的裁员表明，微软不需要更多的技术移民。1月22日，爱荷华州参议员Charles Grassley致信微软CEO鲍尔默，要求微软提供裁员的细节，例如此次裁员中有多少员工持有H-1B签证。他同时要求微软给予美国员工优先待遇。高科技行业工会组织WashTech和员工权益组织Programmers' Guild也对微软提出同样的质疑。

　　微软：美国仍缺高科技人才

　　微软发言人Ginny Terzano表示，微软目前正在研究如何回应Grassley的信件。Terzano拒绝透露有多少H-1B签证持有者受到此次裁员影响，仅仅表示“被裁减的员工中有很大一部分是持有美国签证的外国公民”。

　　Terzano表示，尽管美国就业市场低迷，但微软的一些核心职位仍很难找到合适的人才。这些职位包括软件开发工程师、软件架构师和项目经理。此外，尽管微软在一些业务部门裁减职位，但仍在一些新兴的领域继续招聘员工，例如网络服务、搜索和云计算等。

　　微软的这些解释并不令批评者满意，他们认为大公司仅仅是利用H-1B项目雇佣国外的廉价劳动力，替代美国员工，压低美国的平均工资和工作条件。Terzano表示，微软正在与“美国公民和移民服务”部门进行协调，对H-1B项目进行改革，防止该项目被不恰当的使用。

　　不过，批评者希望采取更为激进的改革措施。Programmers' Guild组织总裁Kim Berry表示：“微软将裁减5000名员工，这些员工中难道就没有人能填补那些岗位？”

　　微软说法遭质疑

　　一些被裁减员工则表示，他们希望在微软获得一份全职工作。一名55岁的前微软员工Chris Fox表示，自1989年以来，他曾在微软从事过两份全职工作，以及几份作为外包员工的工作。他表示，他从08年11月中旬开始成为微软的一名外包员工，职位是高级软件工程师，主要参与Windows 7系统一些功能的开发。当时他的小时工资为55美元。不过，他在今年1月6日接到裁员通知。

　　人力资源外包公司Yoh高级副总裁Dan Cobb表示，他对于科技公司无法在美国找到合适人才的说法有所怀疑，尤其考虑到当前美国的就业形势。他表示：“如果不考虑成本，你可以找到你想要的任何人才。”

　　不过，他同时指出，微软的问题有可能是由于地区局限造成的。微软有可能仅仅搜索了西雅图及周边地区的就业市场。如果由专业的第三方公司为微软寻找人才，那么将会更容易一些。

　　来源：商业周刊