申请过程
　　2006年2月10日　　 递交南澳州政府担保材料；
　　2006年3月20日　　 收到州政府担保，开始准备移民材料；
　　2006年4月13日　　澳大利亚驻香港移民局收到材料，并正式立案受理；
　　2007年4月28日　 　澳大利亚移民局完成初审，确认资料齐全，并通知申请人赴港参加面试；
　　2007年5月22日　　澳大利亚驻港移民官于下午14：00开始对申请人进行面谈，1个小时结束；
　　2007年7月24日　　发放一家四口缴纳语言学习费通知,意味全程审理通过；
　　2007年9月20日　　移民局发放全家移民签证；

　　申请人基本情况
　　申请人1958年出生，是北京某房地产公司总经理。申请人其实为公司股东，但由于集团公司注册资金太大，资金来源解释复杂，为简化申请程序，经验丰富的移民顾问另辟其径，采用高管类作为申请背景，即163A类（股东）改为163B类（高管）申请。申请人资金主要来源于担任公司总经理期间的收入以及之前积累的资金。

　　解决方案

　　高级经理人类别的申请，非常重要的是管理经验的证明。通过专家深度挖掘实际的证明材料，申请人工作期间签署的大量业务合同，财务单据，以及收入方面的证明文件证明了申请人管理经验和收入的可能性和合理性。

　　加成在给客户做培训辅导时根据客户的特点以及薄弱环节，有针对性地进行把握，并一一解决。而申请人为什么不以股东类来申请，而以高级经理人来作为背景也是面试时需要做重点解释的方面。加成专家根据多年与移民局打交道的经验，根据掌握的最新的移民局审案习惯和申请人的个案特点，将申请人的申请优劣进行逐一全面的指导，使申请人的回答与移民官的逻辑相吻合，最终使申请在面试时就获得了移民官的认可。移民官对于申请人的申请背景，管理经验深信不疑，使整个面谈顺利进行。

　　申请人材料准备充分，材料准备得整洁完美，脉络非常清晰，因此，无形中给移民官审案增添了很多的便利，在材料印象上赢得了移民官的信任，此外，面试辅导量身定制，深入剖析申请人的利弊，使面谈顺利进展；

　　大量的事实证明，完美的材料以及面试辅导技巧以及与移民官渗入沟通是申请人全家成功获得签证的有力保障，因此，想要顺利通过申请并加快申请速度，选择经验丰富并对申请人负责的移民顾问公司是关键。