英国截至到7月的三个月工资增长为3.2%，与6月持平；但截至到7月的三个月的工资结算差距扩大，范围在2.9%到3.6%之间。

　　综合外电8月15日报道，英国伦敦收入资料局(Income Data Services，IDS)称，英国截至到7月的三个月工资增长中位数为3.2%，支付压力维持平稳。

　　截至到6月的三个月工资增长从最初的3.1%向上修正为3.2%，略低于年初3.3%的水平。

　　但是，截至到7月的三个月的工资结算差距扩大，范围在2.9%到3.6%之间，而1月工资差距范围从3%到3.5%。

　　私人部门工资增长范围在3%到3.5%之间，而更大的增长则来自金融、建筑、和公用事业公司。

　　IDS指出，未来几周大量低工资机构将会做出重大的工资调整，以符合新的最低工资水平。

　　IDS主席Alastair Hatchett指出，尽管2005年上半年经济增长放缓，但是工资增长维持稳定，多数私人公司工资增长范围保持在3%到3.5%的范围内，刚刚超出零售价格指数(RPI)显示的通胀水平。

　　来源：世华财讯